为夯实人才梯队建设、助力青年干部生长，8月28日至31日，威客电竞集团“聚星?扬帆”青年干部培训班在天津顺遂举行。本次培训聚焦35岁以下青年主干，共计46人加入；集团党委书记、董事长孙宝升出席开班式并致辞，副总司理王洋在结业环节作寄语讲话。
本次培训严酷遵照“内容准、效能高、转化快”原则，围绕头脑训练、相同协作、团队建设、高效执行四大焦点维度系统设计课程系统。在课程实验中，杜江先生通过《让责任与执行共筑高效能团队》《跨部分相同与协作》两门课程，运用“逻辑条理”模子、约哈里窗等专业工具，重点强化青年干部的责任继续意识与跨部分协同能力；吴迪先生主讲的《AI赋能工程治理》课程，则连系DeepSeek应用实操、智能体搭建等数字化内容，资助学员掌握现代化办公新手艺。别的，培训时代同步开展团队熔炼、室内拓展及互动学习等活动，加速理论知识向实践能力的转化。
孙宝升在开班致辞中明确指出，青年干部是集团高质量生长的焦点生力军，并对参训学员提出三点要求：一是以学促思，深化理论认知；二是以践促行，在水利建设一线磨炼实战本事；三是以融促合，自动融入团队协同生长。王洋在结业寄语中进一步强调，青年干部需围绕生长偏向写好“五份答卷”：即夯实理想信心的“小儿之心”答卷、深扎下层一线的“勇于继续”答卷、提升营业能力的“过硬本事”答卷、突破生长瓶颈的“立异能力”答卷、坚守纪律底线的“清廉自律”头脑防地答卷。
参训学员普遍体现，此次培训既有用补足了营业短板，又进一步拓宽了立异视野。下一步，集团将一连推进“蔚蓝妄想”，深化青年干部跟踪作育机制，为集团“十五五”战略落地储备坚实的中坚实力。
